{"id":1,"date":"2023-05-20T15:35:27","date_gmt":"2023-05-20T15:35:27","guid":{"rendered":"http:\/\/macaf.cl\/?p=1"},"modified":"2023-06-25T23:01:51","modified_gmt":"2023-06-25T23:01:51","slug":"hello-world","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/macaf.cl\/index.php\/2023\/05\/20\/hello-world\/","title":{"rendered":"Macaf Consultores"},"content":{"rendered":"
Seg\u00fan la Wikipedia nunca bien ponderada, el anglicismo \u201ccoaching\u201d se refiere, en el entorno empresarial y personal, al \u201cproceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino m\u00e1s eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades\u201d.<\/span><\/span><\/h6>\n
Independiente de los matices y tipos de coaching que existen, la definici\u00f3n parece abarcar de buena manera el fondo que tiene esta herramienta, y su intenci\u00f3n por modificar \u201cformas de hacer\u201d en las personas, permiti\u00e9ndoles alcanzar sus metas. <\/span>O facilit\u00e1ndoles el camino.<\/span><\/span><\/h6>\n
El proceso de coaching \u2013no podemos perderlo de vista- es un proceso de asesor\u00eda. <\/span>Como tal, est\u00e1 muy lejos de ser un proceso de magia, en el que el entrenador \u201cconvierte\u201d a las personas en colaboradores \u201cso\u00f1ados\u201d. <\/span>El coach es una mirada externa, permanente y objetiva, que pone en evidencia y en an\u00e1lisis las acciones de su coachee (el \u201centrenado\u201d), as\u00ed como tambi\u00e9n los caminos alternativos que no ha podido llegar a ver.<\/span><\/span><\/h6>\n
Para Macaf, el coaching es una herramienta m\u00e1s para el abordaje de proyectos y programas con diferentes organizaciones. <\/span>En ese, cuenta con estructura y metodolog\u00eda definidas, pero din\u00e1micas, en cuanto est\u00e1n nutri\u00e9ndose permanentemente del sentido que tenemos disponible a trav\u00e9s de literatura, papers, seminarios y el debate permanente en torno a los llamados \u201cRecursos Humanos\u201d.<\/span><\/span><\/h6>\n
\u201cMe han preguntado algunas veces si hacemos tal o cual tipo de entrenamiento. <\/span>Y siempre responde que de cierta manera s\u00ed, porque nuestro modelo incorpora elementos del ontol\u00f3gico; <\/span>del coercitivo; <\/span>para la toma de decisiones; <\/span>de negociaci\u00f3n <\/span>Creemos en una idea integral, m\u00e1s que en una demasiado cerrada\u201d, explica Mart\u00edn Cabrera Friar, Coach Profesional.<\/span><\/span><\/h6>\n
El coaching Macaf se distingue dentro del mercado de la consultor\u00eda de personas, adem\u00e1s, por la preocupaci\u00f3n puesta en los indicadores de avance; <\/span>por la construcci\u00f3n de soluciones junto al coachee y por el compromiso con metas reales y concretas, en tiempos razonables de trabajo.<\/span><\/span><\/h6>\n
Concluye Mart\u00edn: \u201cEs imposible lograr un objetivo, por simple que este sea, si las personas se sienten impotentes y culpan a los dem\u00e1s por sus resultados. <\/span>Es un desaf\u00edo ineludible orientar a las personas para que busquen incansablemente \u00bfqu\u00e9 m\u00e1s puedo hacer para que esto funcione?\u201d.<\/span><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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