¿Qué es realmente el Accountability?
Los equipos exitosos no pueden existir sin Accountability, pues se trata de la vía directa al ALTO DESEMPEÑO .
El desempeño siempre mejora cuando las personas aumentan su Accountability y se apropian de sus objetivos.
Son estas personas quienes hacen que las cosas sucedan en las Organizaciones.
Al trabajar con nuestro método, además de mejorar en el desempeño objetivo, también aumento la motivación de las personas.
Accountability significa la DECISIÓN PERSONAL de:
Querer ser mejor
Superar las dificultades o problemas que se presenten
Ser una persona excelente en los planos personal y laboral
Ser una persona que actúa inteligentemente, insistiendo y perseverando hasta lograr los resultados deseados.
¿Qué logramos con nuestras Intervenciones de Coaching?
Estimulamos la transformación personal y profesional aumentando el poder de acción DESARROLLAMOS y MODELAMOS:
Capacidad de aprendizaje,
Habilidades de inteligencia emocional,
Destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva.
Los logros incluyen la obtención de resultados efectivos y el mejoramiento de la calidad de vida. El foco del coaching es la persona, en un camino que va desde adentro, hacia afuera.
Sobre el IMPACTO en las Personas
Evocamos la capacidad de MIRARSE A SÍ MISMOS, provocando la búsqueda de un cambio personal y duradero. Trabajamos de manera transversal, durante todo el proceso de facilitación, para que busquen sostenerse colaborativamente en aquello que denominamos “SOBRE LA LÍNEA DEL ACCOUNTABILITY”
Para sobresalir en el mundo de los negocios es necesario aprovechar al máximo las capacidades de nuestros Equipos de Trabajo. Para lograr EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO los directivos de las empresas deben aprender a crear un entorno de Conciencia, Responsabilidad y Comunicación efectiva. En MACAF desarrollamos Líderes capaces de hacerlo